Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés

Marie-Élodie Laurent; Laurent Taskin; Pascal Ughetto

doi:10.3917/rips1.073.0063

Article Dans Une Revue Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Année : 2022

Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés

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Marie-Élodie Laurent

Fonction : Auteur

Laurent Taskin

Fonction : Auteur

Pascal Ughetto

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Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Sociologie Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

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Soumis le : jeudi 29 décembre 2022-16:45:21

Dernière modification le : samedi 31 décembre 2022-03:55:16

Dates et versions

hal-03915575 , version 1 (29-12-2022)

Identifiants

HAL Id : hal-03915575 , version 1
DOI : 10.3917/rips1.073.0063

Citer

Marie-Élodie Laurent, Laurent Taskin, Pascal Ughetto. Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2022, Vol. XXVIII (73), pp.63-83. ⟨10.3917/rips1.073.0063⟩. ⟨hal-03915575⟩

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