Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Année : 2022

Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés

, , (1)
1
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03915575 , version 1 (29-12-2022)

Identifiants

Citer

Marie-Élodie Laurent, Laurent Taskin, Pascal Ughetto. Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2022, Vol. XXVIII (73), pp.63-83. ⟨10.3917/rips1.073.0063⟩. ⟨hal-03915575⟩
0 Consultations
0 Téléchargements

Altmetric

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn More