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Chapitre D'ouvrage Année : 2019

Entreprise libérée

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Résumé

L'entreprise libérée est un modèle d'organisation de l'entreprise et du travail qui se veut en rupture avec le fonctionnement dominant. Elle se propose de rompre avec une prescription fine du travail et le contrôle hiérarchique, considérés comme pouvant réprimer les initiatives des salariés. Elle vise, à l'inverse, à faire confiance au personnel. Après lui avoir donné la raison d'être de l'entreprise et la vision des dirigeants, celui-ci doit pouvoir s'organiser en toute autonomie.
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19-EntrepriseLiberee-DictionnairePsychosociologieDuTravail-1.pdf (64.29 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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Dates et versions

hal-02899006 , version 1 (14-07-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02899006 , version 1

Citer

Pascal Ughetto. Entreprise libérée. Vallery, Gérard, Bobillier-Chaumon, Marc-Eric, Brangier, Eric, Dubois, Michel (dir.). Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés, 2e éd, Dunod, pp.182-186, 2019. ⟨hal-02899006⟩
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