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Chapitre d'ouvrage
Entreprise libérée
Résumé : L'entreprise libérée est un modèle d'organisation de l'entreprise et du travail qui se veut en rupture avec le fonctionnement dominant. Elle se propose de rompre avec une prescription fine du travail et le contrôle hiérarchique, considérés comme pouvant réprimer les initiatives des salariés. Elle vise, à l'inverse, à faire confiance au personnel. Après lui avoir donné la raison d'être de l'entreprise et la vision des dirigeants, celui-ci doit pouvoir s'organiser en toute autonomie.
Littérature citée [3 références]
https://hal-enpc.archives-ouvertes.fr/hal-02899006
Contributeur : Pascal Ughetto <>
Soumis le : mardi 14 juillet 2020 - 15:53:59
Dernière modification le : mercredi 30 décembre 2020 - 13:08:06
Archivage à long terme le : : lundi 30 novembre 2020 - 22:16:49
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