Discrimination syndicale et formes d'anti- syndicalisme dans le monde Repères internationaux et parcours de lecture

Résumé : Le dernier numéro de Travail et Emploi l'a montré à partir de la situation française : même dans un pays où la présence syndicale bénéficie du soutien de l’État depuis de nombreuses décennies, les opinions comme les pratiques anti-syndicales sont fortement répandues. Elles prennent notamment la forme de discriminations, qui s'exercent aujourd'hui encore fréquemment sur les lieux de travail à l'égard des salariés et représentants syndiqués. Pour l'étranger, le bilan est encore plus sombre. Rares sont les pays où l'activité syndicale et les personnes qui l'exercent bénéficient d'un appui institutionnel à même de compenser l'hostilité des employeurs. les exemples de découragement et de répression du syndicalisme, quand cela n'est pas son élimination ou son interdiction, abondent. Cette situation montre combien les compromis trouvés après-guerre dans les "économies avancées" ont eu du mal à se diffuser dans le monde, et même à s'y maintenir
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Article dans une revue
Travail et Emploi, DARES, 2017, La discrimination syndicale en question : un panorama international, pp.5-16
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Contributeur : Jean-Michel Denis <>
Soumis le : lundi 20 mars 2017 - 19:43:26
Dernière modification le : jeudi 11 janvier 2018 - 06:19:09
Document(s) archivé(s) le : mercredi 21 juin 2017 - 12:14:26

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Thomas Amossé, Jean-Michel Denis. Discrimination syndicale et formes d'anti- syndicalisme dans le monde Repères internationaux et parcours de lecture. Travail et Emploi, DARES, 2017, La discrimination syndicale en question : un panorama international, pp.5-16. 〈hal-01491093〉

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