Flexibilité

Résumé : La flexibilité est le besoin, ressenti par les entreprises, de s’adapter aux mouvements du marché. Elle s’incarne notamment, chez les directions, dans des attentes de flexibilité du travail, souvent envisagée comme un rapide ajustement des effectifs mais qui peut aussi bien correspondre à l’adaptabilité de l’organisation du travail.
Type de document :
Chapitre d'ouvrage
Valléry (G.), Bobillier Chaumon (M.), Brangier (E.) et Dubois (M.), Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés, Dunod, pp.206-208, 2016, 978-2-10-073811-3
Liste complète des métadonnées

https://hal-enpc.archives-ouvertes.fr/hal-01421076
Contributeur : Pascal Ughetto <>
Soumis le : mercredi 21 décembre 2016 - 15:03:47
Dernière modification le : jeudi 11 janvier 2018 - 06:19:09
Document(s) archivé(s) le : mercredi 22 mars 2017 - 12:12:31

Fichier

16-Flexibilite-DictionnairePsy...
Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01421076, version 1

Collections

Citation

Pascal Ughetto. Flexibilité. Valléry (G.), Bobillier Chaumon (M.), Brangier (E.) et Dubois (M.), Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés, Dunod, pp.206-208, 2016, 978-2-10-073811-3. 〈hal-01421076〉

Partager

Métriques

Consultations de la notice

59

Téléchargements de fichiers

52