Flexibilité

Pascal Ughetto (1)

1 LATTS - Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés

La flexibilité est le besoin, ressenti par les entreprises, de s’adapter aux mouvements du marché. Elle s’incarne notamment, chez les directions, dans des attentes de flexibilité du travail, souvent envisagée comme un rapide ajustement des effectifs mais qui peut aussi bien correspondre à l’adaptabilité de l’organisation du travail.

Mots clés: Flexibilité; organisation; travail

Domaines: Sciences de l'Homme et Société; Sociologie

Pascal Ughetto. Flexibilité. Valléry (G.), Bobillier Chaumon (M.), Brangier (E.) et Dubois (M.), Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés, Dunod, pp.206-208, 2016, 978-2-10-073811-3. ⟨hal-01421076⟩