La fonction publique peut-elle, doit-elle intégrer les métiers flous ?
Résumé
Deux modèles de pérennisation des emplois pour les agents occupant des fonctions floues de coordination de l'action publique se présentent : le premier est celui de l'émergence d'une profession et le second l'intégration dans les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale. Le premier, souvent visé par les associations professionnelles ne correspond pas à la réalité des carrières des ces agents. Le second se fait souvent au détriment des capacités d'initiative et de prise de responsabilité de ces agents.