La fonction publique peut-elle, doit-elle intégrer les métiers flous ?

Résumé : Deux modèles de pérennisation des emplois pour les agents occupant des fonctions floues de coordination de l'action publique se présentent : le premier est celui de l'émergence d'une profession et le second l'intégration dans les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale. Le premier, souvent visé par les associations professionnelles ne correspond pas à la réalité des carrières des ces agents. Le second se fait souvent au détriment des capacités d'initiative et de prise de responsabilité de ces agents.
Type de document :
Communication dans un congrès
Quelle gestion des ressources humaines pour l'emploi public ?, Nov 2016, Nice, France
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Contributeur : Gilles Jeannot <>
Soumis le : jeudi 24 novembre 2016 - 14:44:43
Dernière modification le : jeudi 11 janvier 2018 - 06:19:09

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  • HAL Id : hal-01402270, version 1

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Gilles Jeannot. La fonction publique peut-elle, doit-elle intégrer les métiers flous ? . Quelle gestion des ressources humaines pour l'emploi public ?, Nov 2016, Nice, France. 〈hal-01402270〉

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