Des espaces de discussion pour prendre en compte le travail dans la gestion des changements?
Résumé
Les changements (technologies, organisation, dispositifs de gestion) se multiplient depuis une trentaine d'années et cet enchaînement de changements, à grande ou petite échelle, est rarement entrepris sans méthodes de communication, consultation et participation. Pourtant, les salariés semblent se fatiguer de ces changements ou plutôt se lasser de ne pouvoir faire entendre les réalités de travail vécues. L’apparition des espaces de discussion intervient dans ce contexte : quelle est la portée d’un tel dispositif destiné à faire parler du travail?