L'espace d'intervention des cadres sur l'organisation : quel pouvoir des cadres de terrain pour quelle gestion de la santé au travail ?

Résumé : Comme beaucoup d'autres sciences sociales depuis plusieurs années, l'ergonomie s'intéresse aux cadres et voit en eux des travailleurs. Un atout de l'ergonomie par rapport à la sociologie est qu'elle tend de plus en plus souvent à les appréhender comme des acteurs tout à fait cruciaux de la création des environnements et conditions réelles de travail des collaborateurs. De fait, il convient de se les représenter comme ayant pour rôle et pour travail de finir d'organiser, sur l'espace d'intervention qui est le leur, l'activité de leurs collaborateurs et leur environnement de travail. Toutefois, les cadres paraissent subir des contraintes croissantes sur le pouvoir dont ils disposent sur leur "périmètre". La communication cherche à identifier les leviers d'action qui sont à conforter lors d'une intervention ergonomique ou sociologique.
Type de document :
Communication dans un congrès
Congrès de la SELF (société d'ergonomie de langue française), Sep 2015, Paris, France
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Contributeur : Pascal Ughetto <>
Soumis le : dimanche 20 décembre 2015 - 19:03:15
Dernière modification le : jeudi 11 janvier 2018 - 06:19:09
Document(s) archivé(s) le : samedi 29 avril 2017 - 23:04:40

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  • HAL Id : hal-01246982, version 1

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Pascal Ughetto. L'espace d'intervention des cadres sur l'organisation : quel pouvoir des cadres de terrain pour quelle gestion de la santé au travail ?. Congrès de la SELF (société d'ergonomie de langue française), Sep 2015, Paris, France. 〈hal-01246982〉

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